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  • 振兴计划概念
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  • 报考条件
  • 福利待遇
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振兴计划是陕西省省委、省政府根据党的十六届五中全会提出“树立科学发展观,建设社会主义新农村”的目标提出的。省委、省政府结合农村基层人才匮乏,难以满足建设社会主义新农村需要的实际,决定从“十一五”期间开始实施农村基层人才队伍振兴计划,为建设社会主义新农村提供强有力的人才智力保障决定从“十一五”期间开始实施农村基层人才队伍振兴计划力保障决定从力保障决定从
年龄在18周岁以上,30周岁以下的应届全日制普通高校毕业生、往届未就业的全日制普通高校毕业生以及服 务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生(服务期已满的,报名时需持市级相关主管部门的证明),招聘岗 位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、幼儿教育等6个专业具备大专以上学历者也可报考。>>>详细

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2、遵纪守法、品行端正;3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;4、适应岗位要求的身体条件;5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证;6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的全日制普通高校学历条件;7、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准,招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。>>>详细

应聘人员一经聘用,即为事业单位正式工作人员,享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇;对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作,且签订5年以上服务年限的普通高校本科生,给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作,且签订 6年以上服务年限的医学专业本科毕业生,给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理,工资待遇由县财政按照规定标准按时足额予以发放。
新聘用人员凭招聘通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到,并与县人力资源社会保障局以及用人单位 主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后,由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用,即为事 业单位正式工作人员,享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇,用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续,不得以任何理由推托或拒绝办理。

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