2017延安市市直学校公开招(选)聘教师报考时间

作者: 陕西京佳    

添加时间: 2016-12-19 10:22:33

2017延安市市直学校公开招(选)聘教师报考时间

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2015延安市市直学校公开招(选)聘教师报考时间

  四、招聘方法步骤

  延安市2015年市直学校公开招(选)聘教师工作,按照发布招(选)聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、公布笔试入围人员名单、对笔试入围人员进行资格审查、面试、公布考试总成绩、体检、考察、确定拟聘人员、公示、发文确认、签发招聘通知书、签订聘用合同、办理聘用、编制、工资、社保手续等程序实施。

  (一)发布招(选)聘公告

  在延安市人民政府门户网站(www.yanan.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)、延安市教育网(http://www.yaedu.net)和延安日报等媒体统一发布公告。

  (二)报名与资格初审

  本次报名采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

  1.报名时间:2015年5月4日0:00至5月8日18:00

  2.报名网站:延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)

  3.网上报名和资格初审:应聘人员直接登录公告公布的报名网站,如实填写本人信息,由延安市人力资源和社会保障局按公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审,审查通过后信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上资格初审时间为5月4日8:00至5月9日18:00。

  (三)网上缴费与报名确认

  资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登录报名网站,进行网上缴费,缴费的时间为2015年5月4日9:00至5月10日18:00。未在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息。

  考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号),每人每科按50元收取。

  (四)下载打印准考证

  应聘人员于5月18日9:00至5月22日18:00从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证,请予妥善保存。

  根据陕人社发〔2012〕105号和陕人社发〔2014〕13号文件规定,应聘同一岗位要形成竞争,公开招聘岗位招聘人数与应聘人数不能低于1:3的比例,公开选聘岗位招聘人数与应聘人数不能低于1:2的比例,达不到规定比例的,缩减或取消该岗位的招聘计划。

  (五)计分办法

  1.公开招聘:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  2.公开选聘:综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

  计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序,笔试成绩仍为并列时,由用人单位主管部门加试专业技能测试,按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。

  (六)笔试

  笔试由市人力资源和社会保障局组织实施,笔试科目为公共基础知识和教育基础知识,笔试满分为100分,公共基础知识占30%、教育基础知识占70%。

  1.笔试时间:2015年5月23日9:00至11:00

  2.笔试地点:详见准考证

  3.笔试内容:公共基础知识包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、文史常识、计算机知识、自然环境常识、时事政治;教育基础知识包括教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规等方面的内容

  4.试题试卷命制及阅卷:由市人社局委托有考试资质的机构命题、制卷、阅卷、登分。

  5.笔试成绩查询:笔试成绩及参加面试人员名单于6月10日前登录延安市人力资源和社会保障局网站查询。

  6.笔试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入,如出现并列时,并列人员一并进入面试。

  (六)资格审查

  由市人力资源和社会保障局组织人员对通过笔试进入面试人员进行资格条件审查。参加资格审查时,考生需携带身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件,应届毕业生未拿到毕业证的需携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表。资格审查时间、地点由市人力资源和社会保障局根据招聘工作进展情况在招聘报名网站另行通知。对资格审查不合格的取消面试资格,并按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

  公开招聘按照1:5的比例进入面试,资格审查合格人数达不到规定比例的,最低不得低于1:3,低于1:3比例的应聘人员面试成绩不得低于60分;公开选聘按照1:5的比例进入面试,资格审查合格人数达不到规定比例的,最低不得低于1:2,低于1:2比例的应聘人员面试成绩不得低于60分。

  (七)面试

  面试工作由市人力资源和社会保障局委托市教育局组织实施,严格按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)和《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(陕人社发〔2010〕94号)的规定组织实施。面试的具体时间、地点由市教育局另行通知。

责任编辑 : sgf

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